Veelgestelde vragen (FAQ)

Zonmaat geeft antwoord op al jouw sollicitatievragen

Heb jij een vraag over het sollicitatieproces? Dan ben jij niet de enige. Daarom beantwoorden we de meest gestelde vragen. Kan je het antwoord op jouw vraag niet vinden? Laat dit ons weten en wij beantwoorden hem zo snel mogelijk.

Iedere medewerker heeft bij werkdagen van 8 uur, recht op een half uur pauze. De operationele medewerkers (monteurs/elektriciens) werken doorgaand tussen 07:00 en 18:00 uur. Door kantoormedewerkers wordt er tussen 8:15 en 18:00 uur gewerkt.
Bij goed functioneren zijn er altijd mogelijkheden. Dit gaat altijd in overleg met de leidinggevende. Er zijn ook mogelijkheden voor bijscholing. Via Wij Techniek, hier zijn wij bij aangesloten, worden er workshops gegeven waar je weer een cadeaubon voor terug kan krijgen. De cadeaubon kan worden ingezet voor opleidingen of cursussen.
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en streven ernaar om je binnen een week meer informatie te geven over het vervolg van de procedure. Als jouw motivatie en Curriculum Vitae aan de gestelde eisen voldoet, neemt een HR-medewerker contact met je op om een kennismaking in te plannen. Wij willen je graag beter leren kennen. We nodigen je uit op de vestiging die bij de functie hoort, zodat je gelijk de sfeer eens kan proeven. Dit is voor jou ook het moment om alle vragen die je hebt aan ons te stellen. Afhankelijk van de functie, wordt je gevraagd om een assessment te verrichten. Aan de hand hiervan ontdekken we of er een match is! Na het binnenslepen van de baan, resteert nog één enkele formaliteit: je contract tekenen. Nu gaan we Nederland samen verduurzamen.
Wanneer je bij Zonmaat in dienst treed, is de CAO Metaal en Techniek van toepassing. Daarnaast heb je recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek en 8% vakantiegeld. Tot slot zijn er ook functieafhankelijke privileges, zoals een auto en laptop van de zaak.
Reiskostenvergoeding geschiedt op basis van fiscaal forfait en alleen indien de enkele reisafstand 10 kilometer of meer bedraagt over de kortst gemeten route. Er wordt 0,19 per km vergoed.
Voor kantoorpersoneel en elektriciens is de maximale afstand 50 km en voor installateurs is de afstand maximaal 30 km enkele reis.
Zonmaat is een jong en dynamisch bedrijf. De gemiddelde leeftijd op de werkvloer is dan ook 35 jaar. Dit geeft echter een vertekend beeld, want er werkt ook personeel dat 60+ is voor Zonmaat. De leeftijd die het vaakst voorkomt binnen onze organisatie is dan ook 27. Daarnaast is onze jongste werknemer in dienst 21 jaar.
TOP